Чи можна зберегти соціальні виплати, коли працюєте на minijob у Німеччині?

Знайшовши роботу біженець втрачає виплату, проте існує спосіб працювати й отримувати фінансову допомогу. Розповідаємо про minijob та алгоритм збереження виплат.

Німецький центр зайнятості та надання пільг Jobcenter виплачує фінансову підтримку біженцям з України. Гроші отримують ті українці, які шукають роботу й не мають достатніх коштів для життя.

Minijob – це робота з частковою зайнятістю або короткострокове працевлаштування. Такий формат роботи дозволяє зберегти соціальні виплати й одночасно отримувати заробітну плату.

Існує два типи мініроботи, які ґрунтуються або на сумі доходу, або на кількості робочих годин:

• Ліміт заробітку – ваш дохід має бути меншим за 520 євро на місяць й не більше 6240 євро на рік (якщо ви працюєте щодня); 

• Короткочасна робота – дозволено працювати до 3 місяців (5 годин щотижня) чи 70 робочих днів (для зайнятості менше ніж 5 днів на тиждень).

Зазначимо, що Німеччина надає працівникам minijob соціальний захист, наприклад, гарантує відпустку.

Біженці можуть працювати на двох чи більше роботах одночасно. Тут важливо пам`ятати про місячні ліміти – заробляти менше ніж 520 євро або працювати до 3 місяців чи 70 днів. Якщо ви перевищите вказані цифри, ваша зайнятість буде середньою (Midijob).

Люди з мінімальною зайнятістю звільнені від сплати соціальних відрахувань до фонду страхування. Водночас усі жителі Німеччини повинні мати страхування, тому ви повинні самостійно оформити поліс.

Пенсійні відрахування також не обов`язкові. Напишіть роботодавцю заяву про відмову їх сплачувати. Проте ви можете робити ці внески, щоб у майбутньому отримувати пенсію в Німеччині.

При нарахуванні грошової допомоги від Jobcenter враховують будь-які грошові надходження на банківський рахунок і відповідно зменшують розмір виплати. Ви також не можете залишити всю зарплату собі.

При влаштуванні на minijob пам`ятайте про наступне – особі дозволено залишити в місяць 100 євро та 20% від суми, яка залишилася.